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11人获评高级职称!惠城环保持续打造学习型组织

近日,太阳成集团tyc9728(以下简称“惠城环保”)来自事业部研发、生产、设备、科研管理等部门11位员工成功通过2023年度青岛市高级职称评审委员会评审,荣获工程技术副高级职称,申报及通过人数惠城历史新高目前,公司已拥有正高级职称5人、高级职称26

本次高级职称申报之所以硕果累累,这是惠城人“修身正己求进步,披荆斩棘趣人生”的职业精神的充分体现,也得益于惠城环保在人才培养与激励、打造学习型组织方面的高度重视和坚定决心。

惠城环保为人才的成长和发展提供了沃土,不断拓宽员工发展空间,设置了专业技术、技能、业务和管理序列发展通道,激励全员提升学历和专业技术水平;优化专业技术职务管理制度,将职称证书作为专业技术职务评聘、考核晋升基本条件通过专业技术职务评聘的员工有更多机会成为公司重大项目、重大课题的牵头负责人,充分调动员工学习的积极性;充分发挥职称评定的引领作用,树立“以学促用”的学习导向,建设学习型组织,完善人才培养体系,营造学习氛围,促进员工积极参与,为公司进一步优化人才结构和持续高质量发展提供了强大的驱动力。

以职称评定为引领,打造学习型组织,坚持学历职称和经验能力两手抓、两手硬,不仅能够提升员工职业素养和专业技术水平,增强员工的自信心和责任感,不断激活“内生动力”;同时,有助于打造一支高层次、高水平、高素质的人才队伍,赋能企业的技术创新和发展,提高企业的核心竞争力,助推各类关键业务、核心技术实现新突破,为惠城环保实现“惠及生态文明、城筑绿水青山”的环保战略储备了坚实力量。

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